E世博ESBALL致力于支持和解决我们校园的公平问题,以确保我们的学生, 教师, 员工们都听到了, 受人尊敬的, ,包括. 校园进行开放和诚实的对话,以更好地支持我们的学生和有色人种的同事. 虽然这些可能是艰难的对话, 这个对话是绝对必要的,我们邀请你加入我们. 欲知详情,请浏览 我们的多元化、公平和包容页面 并考虑 加入多元化委员会.
我们提供了多个演示与我们的合作伙伴 南加州大学种族与平等中心以及前几位演讲嘉宾的公平教育和反种族主义做法 Dr. 爱德华·布什,消费河学院院长 在萨克拉门托 Dr. 凯西Obear公平、包容顾问 & 社会正义. 你们将有机会观看这两个演示以获得Flex学分, 更多的信息将提交给 专业发展网站.
埃里克·希勒, 教学副总裁兼首席教学官, 提供课程发展的监督, 方案规划, e世博官方网站和日程管理, 以及所有教学项目的评估. 教学办公室的工作人员包括克里斯蒂·博格斯, 副总统助理, 和希瑟·劳, 辛迪·皮科特, 和雪莉·克尼芳, 课程安排分析员. 教学办公室位于SAS 214. 主电话是(530)895-2547.
努力做好在线教学的准备,并在危机时期提供教学连续性, 强烈建议您完成 所需地区政务主任训练 尽早:
E世博ESBALL图书馆 - 远程使用图书馆:在线图书馆资源 (这些建议既包括给学生的建议,也包括给教师的独特课堂想法)
CVC-OEI远程教学和服务资源 -即将举行的网络研讨会, @ONE教学设计团队办公时间, 技术资源, CCC校长办公室资源, 文章和备忘录
华盛顿特区正在提供 一些培训思路 协助员工保持高效率, 继续改善沟通, 与校园内的同事保持联系.
这里有几个远程培训机会和地区资源,我们希望能帮助您优化您的时间表, 了解新的生产力工具, 并与校园内的同事联系.